Dovednosti nevznikají jen ze znalostí či dobrých úmyslů, ale z dlouhodobě opakovaných činností a chování.
Po absolvování našich tréninků vám nadále pomáháme posilovat znalosti i dovednosti a budovat jistotu při jejich uplatnění v praxi. Naše školení nejsou jednorázovou aktivitou – podporujeme týmové učení i po jejich skončení prostřednictvím bezplatné podpory pro absolventy, nonstop poradenské linky a programu API™, který pomáhá rozvíjet týmové i individuální rozvojové plány.
Náš přístup A.P.I.
Scotwork jde nad rámec samotného tréninku a podporuje skutečné uplatnění, upevnění a zakotvení dovedností v praxi.
Aplikace
Zajištění osvědčených postupů před, během i po každém vyjednávání
Posílení
Upevňování osvědčených postupů, dovedností a správného chování
Implementace
Začlenění osvědčených vyjednávacích postupů do organizační struktury, strategie, kultury, systémů a procesů
Jak vám pomáháme implementovat učení do praxe
Po tréninku Scotwork pomáháme převádět získané znalosti do konkrétních kroků v praxi. Ke každému klientovi přistupujeme individuálně a konzultačně, abychom nastavili podporu podle jeho specifického kontextu. Zaměřujeme se na každodenní využití dovedností, včas identifikujeme možné překážky a slaďujeme celý proces se strategií organizace. Díky praktickým řešením zajišťujeme, že dovednosti nejsou jen pochopeny, ale skutečně využívány a přinášejí měřitelné výsledky.
Zde je několik příkladů řešení, která jsme pro naše klienty realizovali na podporu zavedení učení do praxe:
BENCHMARK TÝMOVÝCH SCHOPNOSTÍ
Zjistěte, jak daleko mohou vaši vyjednavači zajít
Dosahuje váš tým úroveň ověřené nejlepší praxe, nebo za ní zaostává? Kde ztrácí hodnotu nebo ohrožují cenné vztahy? Jaké jsou jejich priority – co řešit jako první?
Náš online Průzkum schopností ve vyjednávání poskytne okamžitý a konzistentní přehled o tom, jak maximalizovat výkonnost vašich vyjednavačů.
STYL CHOVÁNÍ
Odemkněte svůj plný vyjednávací potenciál
Jaký je váš přirozený vyjednávací styl? Tento styl ovlivňuje, jak vyjednáváte – některé situace vám přijdou přirozené, jiné jsou náročnější.
Náš profilovací model identifikuje váš preferovaný přístup, abyste se dokázali přizpůsobit a stát se všestrannějším a efektivnějším vyjednavačem.