PRŮZKUM VYJEDNÁVACÍCH SCHOPNOSTÍ

Jak dobří jsou vaši vyjednavači?

Jak efektivně váš tým nebo organizace vyjednávají? Jsou horší, srovnatelní nebo lepší, než je běžná praxe ve vašem odvětví? V čem jsou opravdu dobří a kde zaostávají?

 

Náš online průzkum vám řekne, jak efektivně vaše organizace vyjednává a kde a jak můžete získat ze svého vyjednávání maximum. K dnešnímu dni jsme provedli průzkum u 26 669 vedoucích pracovníků ze 897 společností ze 133 průmyslových odvětví a 65 zemí.

Jak efektivně váš tým nebo organizace vyjednávají? Jsou horší, srovnatelní nebo lepší, než je běžná praxe ve vašem odvětví? V čem jsou opravdu dobří a kde zaostávají?

 

Náš online průzkum vám řekne, jak efektivně vaše organizace vyjednává a kde a jak můžete získat ze svého vyjednávání maximum. K dnešnímu dni jsme provedli průzkum u 26 669 vedoucích pracovníků ze 897 společností ze 133 průmyslových odvětví a 65 zemí.

Zjistěte to díky našemu Průzkumu vyjednávacích schopností

Abyste byli úspěšní, musíte znát své schopnosti a umět do týmu zapojit ty správné lidi.

 

Náš průzkum vyjednávacích schopností vám pomůže najít členy týmu, kteří mají potřebné dovednosti, zkušenosti a kompetence vyjednávat vaším jménem. Můžeme vám pomoci odhalit a odstranit nedostatky v dovednostech, čímž získáte pro svůj tým sílu.

Požádejte o Průzkum vyjednávacích schopností

Jsou vaši vyjednavači lepší nebo horší než průměr?

Co musíte udělat, abyste byli při vyjednávání stejně dobří jako ti nejlepší?

 

Jaká je nejlepší praxe a jak si ji osvojíte, abyste dosáhli těch nejlepších výsledků?

 

Už celá léta sledujeme vyjednavače z různých částí světa a z různých odvětví. Analyzujeme výsledky a víme, co nejlepší vyjednavači pro dosažení kýžené dohody dělají. Můžeme s vámi projít vaše vlastní výsledky průzkumu a pomůžeme vám najít a odstranit nedostatky i vypracovat plán na zlepšení schopností vašeho týmu.

Man Glasses Small Min 2

Co Scotwork zjistil

23 %

se domnívá, že výsledky jejich vyjednávání přinášejí firmě vždy dlouhodobou hodnotu

60 %

někdy vstupuje do vyjednávání, aniž by chtělo dělat nějaké ústupky

21 %

si myslí, že po dokončení vyjednávání se jejich vztahy posílily

41 %

uvedlo, že někdy nemají čas na přípravu

51 %

před začátkem samotného vyjednávání přemýšlí nad tím, co je pro ně důležité

15 %

si hned na začátku vyjednávání stanovuje, co druhá strana chce

26 %

vždy ví, jaké otázky má druhé straně pokládat, když se s ní setká

18 %

má záložní plán, když není možné dosáhnout dohody

PŘEČTĚTE SI NAŠI MEZINÁRODNÍ ANALÝZU VYJEDNÁVACÍCH SCHOPNOSTÍ

Jak svět řeší konflikty?

Výsledná zpráva se zaměřuje na devět oblastí vyjednávání a poskytuje jedinečný pohled na vyjednávací návyky z celého světa.

Výsledná zpráva se zaměřuje na devět oblastí vyjednávání a poskytuje jedinečný pohled na vyjednávací návyky z celého světa.

Hledáte jinou zemi?

Hledáte globální řešení?